Veřejná správa a její pracovníci: případ Francie

Bc. Lenka Vedralová

Diplomová práce

Public administration and its employees: the case of France

Anotace:

Předmětem diplomové práce „Veřejná správa a její pracovníci: případ Francie“ je popsat situaci pracovníků veřejné správy ve Francii v kontextu současného systému veřejné správy. V první kapitole je vymezen pojem veřejná správa a je zde popsán správní systém Francie. Ve druhé kapitole jsou vymezeny základní pojmy nezbytné pro pochopení systému zaměstnanosti ve francouzské veřejné správě. Třetí kapitola popisuje historii zaměstnanosti ve francouzské veřejné správě a čtvrtá kapilola je věnována její současnosti. Zabýváme se zde například podmínkami přístupu k práci ve veřejné správě, vzděláváním pracovníků, vývojem jejich kariéry a jejich právy a povinnostmi. Obsahem poslední páté kapitoly jsou současné tendence v oblasti zaměstnanosti veřejné správě, témata modernizace francouzské veřejné funkce a vztah práva Evropských společenství z právu francouzské veřejné funkce.

Abstract:

The object of the thesis "Public administration and its employees: the case of France" is to describe the situation of civil servants in France in context of the contemporary public administration system. The 1st chapter defines the notion of public administration and describes the French public administration system. In the 2nd chapter important basic concepts are defined. The 3rd chapter deals with history of employment in French public administration and the 4th chapter deals with its present. This chapter treats for example conditions of entering public office, education of civil servants, their career advancement and their rights and duties. The 5th chapter deals with current tendencies in the domain of public administration employment, the topics of its modernisation and the relation of the European law and the law of French public office.

Klíčová slova

Francie, veřejná správa, veřejní zaměstnanci, veřejná funkce, kariérní systém, reforma veřejné funkce, France, public administration, civil servants, public office, career system, public office reform

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 4. 2007

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2007
• Vedoucí: doc. Ing. David Špaček, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa (L'Administration publique)