Mzdové účetnictví u zaměstnavatele a OSVČ

Michaela Hudcová

Bakalářská práce

Payroll accounting at employer and self-employed person

Anotace:

Práce se zabývá pracovněprávními vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Rozebírá jednotlivé povinnosti zaměstnavatele vůči zaměstnanci od založení pracovního poměru až po jeho skončení. Zaměřuje se i na agendu spojenou se zaměstnanci, na výpočet jejich mzdy a její zaúčtování. Práce vymezuje jednotlivé náklady zaměstnavatele na zaměstnance. Kromě mzdového účetnictví zaměstnavatele se popisuje i účetnictví a povinnosti osoby samostatně výdělečně činné související s povinnými odvody do státního rozpočtu a rozpočtů zdravotních pojišťoven. V závěru jsou na základě modelového příkladu porovnány nákladové náročnosti zaměstnance i osoby samostatně výdělečně činné z pohledu odvodů. Z daného příkladu vyplývá, že osoba samostatně výdělečně činná odvede do státního rozpočtu a rozpočtů zdravotních pojišťoven mnohem méně peněz než zaměstnavatel za svého zaměstnance.

Abstract:

Bachelor thesis deals with labour-law relations between employer and employee. It analyzes the employer's obligation to employee from the establishment to the termination of their working relationship. It focuses on personal and payroll administration, calculation of wages and their accounting. The thesis also describes payments of self-employed person to the national budget and to the budgets of health insurance companies. These payments are compared with staff costs. The result is, that the self-employed person pays less than employer and employee to the budgets.

Klíčová slova

pojistné, daně, pracovněprávní vztahy, OSVČ, mzdy

Keywords

premium, taxes, wages, labour-law relations, self-employed person

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 2. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 6. 2012
• Vedoucí: Miroslav Hálek
• Oponent: Jaroslava Roubíčková

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Finance a účetnictví / Účetnictví a finanční řízení podniku