Způsoby získávání a výběru pracovníků

Ing. Dominika Vodičková

Bachelor's thesis

Methods of recruitment and selection of staff

Anotácia:

Cílem této bakalářské práce je rozbor způsobů získávání a výběru pracovníků. Tato bakalářská práce je rozdělena do dvou částí. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy a analýzy a specifikace pracovních míst a jsou zde popsány metody získávání a výběru zaměstnanců a jejich popisy. V praktické části se věnuje společnosti Odpad, a.s. a jejich vlastním metodám a postupům pro výběr a najímání nových zaměstnanců. Na závěr jsou zhodnoceny stávající postupy v této společnosti a doporučeny inovace.

Abstract:

The aim of this thesis is analysis of methods of recruitment and selection of staff. This thesis is divided into two parts. Basic terms are explained in theoretical part and there is analysis and specifications of work positions. Methods of recruitment and selection of staff are also explained and described in this part. Practical part is aimed at company Odpad, a.s. and their own methods and procedures for choosing and hiring new employees. Current methods of this company are evaluated in conclusion and innovations are recommended.

Kľúčové slová

Řízení lidských zdrojů, analýza pracovních míst, získávání zaměstnanců, výběr pracovníků, inzerce, human resources management, analysis of work positions, recruitment of employee, selection of staff, advertising.

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 6. 2015
• Vedúci: PhDr. Hana Navarová, CSc.
• Oponent: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.

University of Finance and Administration

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance