Boj s diskriminací a nerovnostmi na trhu práce v České republice“ v rámci programu Iniciativy Společenství EQUAL, případová studie.

Milena Pešoutová

Bakalářská práce

Combating Discrimination and Inequalities on the Labour Market in the Czech Republic“ Within the Equal Community Initiative Programme, Case Study.

Anotace:

Iniciativa Společenství EQUAL byla jednou ze čtyř iniciativ Společenství, které byly v programovacím období 2000 – 2006 spolufinancované ze Strukturálních fondů. Tato Iniciativa podporovala na celém území EU, tedy i v České republice, mezinárodní spolupráci při vývoji a prosazování nových nástrojů boje se všemi formami diskriminace a s nerovnostmi na trhu práce. V této práci je obecně vysvětlena Iniciativa Společenství EQUAL, popsána charakteristika vybraného projektového záměru, zhodnocena implementace pracovního programu, výstupů, výsledků a cílů včetně dopadů a naplňování principů CIP EQUAL. Na závěr práce je zařazeno hodnocení přínosů zrealizovaného projektu z hlediska rozvoje organizace a to jak na úrovni rozvoje lidských zdrojů, tak na úrovni dopadu do ekonomiky. Případová studie též zhodnotí navržená opatření na odstranění diskriminací a nerovností na trhu práce v České republice.

Abstract:

The EQUAL Community Initiative was one of the four Community Initiatives, which were co-financed by the Structural Funds in the programming period 2000 – 2006. This initiative supported transnational cooperation aimed at the development and enforcing new instruments of combating against all form of discrimination and inequalities on the labour market on the area of EU hence as well as the Czech Republic. In this work there is explained generally the EQUAL Community Initiative, described a feature of the selected project intention, an evaluation of the working programme implementation, outputs, outcomes and objectives including impacts and the filling of CIP EQUAL principles. Closing part contents evaluation of the realized project contributions from the organisation development point of view both levels human resources development and impact on economy. The case study evaluates suggested measures for discrimination and inequality on the labour market in the Czech Republic.

Keywords

EQUAL, projekt NÁVRAT DO BUDOUCNOSTI, cílová skupina, příjemce grantu, rozvojové partnerství, poradenské a vzdělávací programy., the project BACK TO THE FUTURE, target group, beneficiary of grant, development partnership, advisory and educational programmes.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Yveta Tomášková
• Oponent: Dagmar Prošková

Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava

Hornicko-geologická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Ekonomika, management a informatika v oblasti veřejné správy