Metody plánování a vytváření optimání personální struktury

Bc. Radmila Hadová

Master's thesis

Metods of Planning and Creating Optimal Personal Structure

Anotácia:

Tato diplomová práce pojednává o metodách plánování a vytváření optimální personální struktury. Zabývá se personálním řízením, personální politikou a plánováním lidských zdrojů, což jsou činnosti, které jsou podkladem pro vytváření pracovních míst a jejich profilů. Pokračuje porovnáním možných zdrojů zaměstnanců a metod jejich následného získání a výběru. Práce se rovněž zabývá aktuální situací na trhu práce. Praktická část přibližuje metody plánování a vytváření optimální personální struktury ve vybraných firmách, jejich srovnání a nastínění vlastního řešení.

Abstract:

This dissertation deals with methods of planning and creating the optimal personal structure. It discuss personal management, personnel policies and human resource planning which are the actitvities that are the basis for job generating and creating their profiles. It also brings a comparison of different employee resources and methods of the employee gaining and their selecting. The work describes the current situation at the employment market. There are shown methods for planning and creating the optimal personal structure in the selected firms. The dissertation provides the comparison and presents the proper solution.

Kľúčové slová

Personální management, personální politika, personální struktura, metody získávání zaměstnanců, personální plánování, optimalizace stavu personálu, pracovní místa, Personnel management, Personnel policies, Personal structure, Emploee gaining metods, Personal planning, Personnel size optimazing, Job places

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 6. 2010
• Vedúci: Ing. Jiří Stýblo, CSc.
• Oponent: Ing. Jaromír Aust

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance