Gender jako jeden z trendů personálního managementu

Bc. Alžběta Sedláková

Diplomová práce

Gender as one of the trends of Personnel Management

Anotace:

Tématem této diplomové práce je spojení personálního managementu a pojmu gender. V rámci teoretické části byly popsány současné trendy personálního managementu, pojem gender a základní genderové teorie. Cílem bylo zjistit, zda zkoumaná společnost je či není gendertově orientovaná a na základě výsledků dotazníku a rozhovorů navrhnout možná řešení pro zlepšení.

Abstract:

Main focus of this thesis was connection between personnel management and gender. The theoretical part described modern trends of personnel management, definition of gender and gender theories. The aim of the research of this thesis was to determine whether the company is gender oriented or not and based on the results of survey and interview suggest possible improvements.

Klíčová slova

Gender, Genderové teorie, Gendrově orientovaná organizace, Trh práce, Personální management

Keywords

Personnel management, Gender, Gender theories, Gender-oriented organization, Labor market

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 5. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Jana Pechová, Ph.D.

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Globální podnikání a marketing