Přínosy a úskalí přeshraničního zaměstnávání pracovníků v Rakousku

Bc. Alena Mach

Diplomová práce

Benefits and risks of cross-border employment of workers in Austria

Anotace:

Přínosy a úskalí přeshraničního zaměstnávání pracovníků v Rakousku. Tato práce se zabývá životní situací drobných řemeslníků-zedníků z Jindřichohradeckého regionu, kteří se rozhodli přijmout přeshraniční zaměstnání v Rakousku. Jejím cílem je ukázat, jaký vliv na jejich rozhodování mají okolnosti jejich životní situace a zda a jak se jejich životní situace po návratu z Rakouska změnila. Nosnými teoretickými koncepty jsou v této práci koncept sociálního fungování, teorie relativní deprivace a teorie omezené racionality, jež tvoří základní rámec pro kvalitativní výzkum vedený metodou zakotvené teorie. Výsledkem práce je pak formulovaný závěr o vztahu mezi sociální situací řemeslníka, způsobem jeho rozhodování o přijetí práce v zahraničí a novým stavem životní situace jedince, přičemž za nejvlivnější faktor považuji tíživé finanční podmínky řemeslníka a jeho rodiny. Počet slov: 18 535.

Abstract:

Benefits and risks of cross-border employment of workers in Austria This work concerns with the life situation of czech self-employed handworkers - bricklayers, from the Jindřichův Hradec region who decided to take the opportunity of cross-border work to Austria. The aim of this paper is to show the influence of life situation circumstances on the decision-making process and wheter and how the life situation of those participants has changed after their return from Austria. The theory of social functioning, relative deprivation theory and theory of bounded rationality are the fundament for this qualitative research metodologicaly led by the grounded theory. Formulated assumption concerning the relation between previous life situation of the handworker, the way of decision making and the new state of the life situation, especially when complicated with financial difficulties of the person or his family, is the result of this paper. Word count: 18 535.

Klíčová slova

přeshraniční práce, živnostník, rozhodování, sociální situace, relativní deprivace, omezená racionalita. cross-border work, self-employed person, decision making, social situation, relative deprivation, bounded rationality.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 12. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 1. 2013
• Vedoucí: Mgr. Ondřej Hora, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Miroslav Suchanec, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce