Outplacement - Postupy související s propouštěním z důvodu nadbytečnosti – Lucie Kottová
Lucie Kottová
Bakalářská práce
Outplacement - Postupy související s propouštěním z důvodu nadbytečnosti
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá outplacementem, jeho přínosy a zásadními změnami lidské psychiky v souvislosti prožívání náhlé ztráty zaměstnání. V první části práce je věnována pozornost metodám eliminace nadbytečnosti pracovníků, vlivu organizační kultury na propouštění pracovníků, dále přínosům outplacementu a celkové realizaci procesu outplacementu. Na zmíněnou problematiku v teoretické části práce …víceAbstract:
This bachelor thesis deals with outplacement – its contributions and main changes to the human psyche in connection to experiencing a sudden loss of employment. In the first part of the thesis, the focus is on employee redundancy elimination methods, the impact of organizational culture on dismissing employees, the contributions of outplacement, as well as on the overall implementation of the outplacement …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2016
Identifikátor:
http://theses.cz/id/b5qwzb/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 15. 6. 2016
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KOTTOVÁ, Lucie. \textit{Outplacement - Postupy související s propouštěním z důvodu nadbytečnosti}. Online. Bakalářská práce. Praha: České vysoké učení technické v Praze, Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty). 2016. Dostupné z: https://theses.cz/id/b5qwzb/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Bakalářský studijní program / obor:
(B6208) Ekonomika a management / (6208R184) Personální management v průmyslových podnicích
Práce na příbuzné téma
-
Rozvázání pracovního poměru z organizačních důvodů na straně zaměstnavatele
Karel Novák -
Uvolňování zaměstnanců v období ekonomického poklesu
Kristýna ŤUKOVÁ -
Pracovní místo Charita Jeseník z pohledu projektu "Druhá šance z.s."
Ilona UHELSKÁ -
COVID a genderové dopady na pracovní trh
Lucie Chmelíčková