Problematika mobbingu vůči homosexuální menšině

Jakub JELÍNEK

Bakalářská práce

The Problem of Mobbing against Homosexual Minority

Anotace:

Bakalářská práce má za své ústřední téma mobbing, tedy specifický druh agresivního chování jakožto psychoteroru na pracovišti. Sumarizuje dosavadní teoretické poznatky o jednotlivých aspektech mobbingu, jako jsou kořeny agresivního chování, různé praktiky využívané mobberem, teoretické srovnávání osobností pachatele a oběti, průběhové fáze psychoteroru, následky tohoto nekalého zacházení s obětí a také možnosti, jak se může oběť šikaně bránit. Praktická část je zaměřena na používání mobbingových strategií vůči homosexuálně orientovaným osobám, což je zkoumáno prostřednictvím dotazníku, který byl distribuován homosexuálním jedincům a jehož přehled výsledků je v této práci rovněž uveden. Výsledky průzkumu se snaží nastínit, jak často se tyto osoby setkávají se šikanou na pracovišti, jaké jsou jejich zkušenosti s psychoterorem a do jaké míry jej zažili či zažívají.

Abstract:

The main topic of this thesis is mobbing. In other words, it deals with specific kind of aggressive behaviour or bullying at workplace. The thesis summarises the theories that are concerned with different aspects of mobbing. These include the reasons for the aggressive behaviour, various tactics used by the mobber, theoretically comparing the personal characteristics of the aggressor and the victim, the stages of bullying, the consequences of the improper treatment of the victims and the ways to defend themselves against bullying. The practical part is focused on the mobbing strategies that are used against homosexuals. The strategies mentioned in the thesis are based on a questionnaire that was distributed among homosexuals. The summarised results of the questionnaire are also included in the thesis. Using the outcomes of the questionnaire, the thesis tries to imply the frequency of bullying of homosexuals in the workplace, their experience with mobbing and to what extent do homosexuals encounter or did encounter bullying at workplace.

Klíčová slova

Mobbing, šikana na pracovišti, agresivita, homosexualita, konflikt

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 4. 2012

Zveřejnit od: 11. 4. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Mgr. Tímea Trzos, PhD.

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Psychologie / Francouzský jazyk a literatura - Psychologie