Vliv genderové diverzity na výkonnost firem v České republice – Bc. Kateřina Franková
Bc. Kateřina Franková
Diplomová práce
Vliv genderové diverzity na výkonnost firem v České republice
The influence of gender diversity on the performance of companies in the Czech Republic
Anotace:
Diplomová práce se zabývá managementem diverzity pracovní síly ve společnostech A a B. Cílem této diplomové práce je zanalyzovat, jak genderová diverzita působí na vybrané ukazatele výkonnosti firem v České republice. Celkově se tato diplomová práce sestává z teoretické a praktické části, kdy v první z nich budou objasněny pojmy jako je diverzita, management diverzity, přínosy a bariéry. Druhá kapitola …víceAbstract:
The thesis deals with the management of workforce diversity in comapnies A and B. The aimofthisthesisistoanalysehowgenderdiversityaffectsselectedperformanceindicators of companies in the Czech Republic. Overall, this thesis consists of a theoretical and a practical part, where in the first part concepts such as diversity, diversity management, benefits and barriers will be explained. The second chapter …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 6. 2024
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. Ing. Viktor Prokop, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Franková, Kateřina. Vliv genderové diverzity na výkonnost firem v České republice. Pardubice, 2024. diplomová práce (Ing.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniverzita Pardubice
Fakulta ekonomicko-správníMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku
Práce na příbuzné téma
-
Management diverzity: případová studie
Markéta Jílková -
Diverzity management jako součást firemní kultury
Marianna Iliieva -
Diverzity management jako nástroj rozvoje osobního potenciálu zaměstnanců podniku
Jiří Tecl -
Diverzity management při vstupu firmy na zahraniční trh
Eva Bečvářová -
Management diverzity ve společnosti ŠKODA AUTO a.s.
Nikola Procházková -
Diverzity management jako nástroj rozvoje osobního potenciálu zaměstnanců v MSP
Tereza Hrabiecová -
Management diverzity a inkluze žen prostřednictvím moderních nástrojů komunikace vybrané firmy
Lenka Rousková -
Diverzity management ve vybrané společnosti
Denisa Radošová