Vliv genderové diverzity na výkonnost firem v České republice

Bc. Kateřina Franková

Diplomová práce

The influence of gender diversity on the performance of companies in the Czech Republic

Anotace:

Diplomová práce se zabývá managementem diverzity pracovní síly ve společnostech A a B. Cílem této diplomové práce je zanalyzovat, jak genderová diverzita působí na vybrané ukazatele výkonnosti firem v České republice. Celkově se tato diplomová práce sestává z teoretické a praktické části, kdy v první z nich budou objasněny pojmy jako je diverzita, management diverzity, přínosy a bariéry. Druhá kapitola se zabývá současným stavem v oblasti diverzity managementu vČeské republice a Evropské unii a jednotlivými dimenzemi managementu diverzity, jako je genderová diverzita, věková diverzita, kulturní diverzita, diverzita a handicap. Následující dvě kapitoly tvoří praktickou část práce. Ve třetí kapitole této práce bude analyzován vliv genderové diverzity na výkonnost firem. V poslední kapitole jsou navržena vlastní doporučení.

Abstract:

The thesis deals with the management of workforce diversity in comapnies A and B. The aimofthisthesisistoanalysehowgenderdiversityaffectsselectedperformanceindicators of companies in the Czech Republic. Overall, this thesis consists of a theoretical and a practical part, where in the first part concepts such as diversity, diversity management, benefits and barriers will be explained. The second chapter deals with the current state of diversity management in the Czech Republic and the European Union and the different dimensions of diversity management such as gender diversity, age diversity, cultural diversity, diversity and handicap. The following two chapters form the practical part of the thesis. The third chapter of this thesis will analyse the impact of gender diversity on firms performance. The last chapter consists of the proposal of recommendations.

Klíčová slova

Diverzita, management diverzity, genderová diverzita, věková diverzita, kulturní diverzita, diverzita a handicap

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 6. 2024

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Ing. Viktor Prokop, Ph.D.

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku