Organizační kultura České správy sociálního zabezpečení – Jana BARTOŠOVÁ
Jana BARTOŠOVÁ
Bakalářská práce
Organizační kultura České správy sociálního zabezpečení
The organisational culture of the Czech Social Security Administration
Anotace:
Tato práce se zabývá organizační kulturou největší finančně správní instituce České republiky, České správy sociálního zabezpečení, která má dominantní postavení v oblasti sociálního zabezpečení. V souvislosti se změnou nemocenského zákona a zejména s důchodovou reformou je třeba zajistit dostatečnou flexibilitu v přijímání změn a opatření. Vzhledem k velikosti této instituce, objemu zpracovávaných …víceAbstract:
This thesis is dealing with the organisational culture of The Czech Social Security Administration - the largest financial administration body within the Czech Republic which takes the leading role in the sphere of social security. In the context of the health law change and the pension reform in particular it is essential to ensure the sufficient flexibility while adopting changes and taking necessary …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2009
Identifikátor:
http://dspace.ujep.cz/dspace/handle/123456789/3382
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 25. 5. 2009
- Vedoucí: Ing. Olšová Petra, Ph.D., MRCVS
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
BARTOŠOVÁ, Jana. \textit{Organizační kultura České správy sociálního zabezpečení}. Online. Bakalářská práce. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomická. 2009. Dostupné z: https://theses.cz/id/bab05o/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomickáhttp://arl.ujep.cz/
Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem
Fakulta sociálně ekonomickáBakalářský studijní program:
Hospodářská politika a správa
Práce na příbuzné téma
-
Quality Culture, Changing Minds and Attitudes - The Case of China
Huang Huang -
Analýza organizační kultury vybrané organizace veřejného sektoru
Lada Heydová -
Vnitřní organizační normy - základní předpoklad kvalitního řízení podniku
Irina Halik -
Vnitřní organizační normy - základní předpoklad kvalitního řízení podniku
Michaela Kumičaková -
Historie a současnost spotřební kultury – sociální a psychologické aspekty moderního konzumenství
Monika Hrozová -
Sociopolitické postoje a tanec: Kdo a proč dnes v Praze tancuje swing
Veronika Páníková -
Postoje zaměstnanců a vedení firmy vůči firemní kultuře a vzdělávání
Andrea Komendová -
Vliv jednotlivých forem interních PR na firemní kulturu, postoje a hodnoty zaměstnanců firmy
Zuzana Rajtrová