Motivace k efektivnímu vedení dětí a mládeže

Bc. Hynek Cígler, Ph.D.

Diplomová práce

The Motivation to the Efficient Leading of Children and Youth

Anotace:

Diplomová práce se zabývá tématem motivace vedoucích v dětských sdruženích a jejími souvislostmi s efektivním výchovným působením. V teoretické části se zaměřuje na volnočasovou výchovu a vliv volného času na osobnostní vývoj, pojednává o charakteristikách vedoucího a představuje stávající výzkumy v oblasti. Následuje představení výsledků výzkumu provedeného na souboru 163 dobrovolných vedoucích dětí a mládeže. Faktorová analýza provedená nad 56 položkami dotazníku vlastní konstrukce odhalila dva základní typy motivace (Zaměření na dítě a Zaměření na sebe) a dva faktory doplňkové (Nespecifická motivace a Posilování sebehodnoty). Ty souvisejí s věkem vedoucího i s věkem vedených dětí, s typem organizace i časem věnovaným práci s dětmi týdně. Neprojevila se však hledaná souvislost mezi druhem motivace a činnostmi preferovanými při práci s dětmi (např. sport, rozsáhlé hry aj.). Příčinou může být nízká síla použitého testu vzhledem k nízkým korelacím těchto dvou charakteristik, stejně jako nízká variabilita v preferovaných činnostech – vedoucí z tohoto hlediska tvoří poměrně homogenní skupinu. Druh preferovaných činností tak zřejmě není významným činitelem efektivity práce vedoucího.

Abstract:

The Master thesis deals with motivation of leaders in children’s organizations and its relation to efficiency of education. The theoretical part focuses on education in leisure time and the effect of leisure on personal development. It also deals with leaders’ character and presents some researches which have already been conducted on the topic. The results of my own research follow. I have constructed a questionnaire of 56 questions and distribute it to 163 respondents (voluntary leaders of children and teenagers). Factor analysis of the 56 items revealed two main kinds of motivation (Focus on child and Focus on oneself) and two additional ones (Non-specific motivation and Building self-confidence). I have found relations between both the children and leaders’ age and the result motivation. As well as the age, the kind of organization the leaders work for also influences their motivation. However, no relation has been discovered between the type of motivation and preferred activities done with the children (sport, extensive games etc.). The reason for this might be the low correlation of these two characteristics as well as a narrow range of preferred activities, since the questioned leaders formed rather a homogenous group. Thus, the kind of preferred activities is probably not the main factor of efficiency of leaders’ work.

Klíčová slova

volnočasová výchova, dobrovolnictví, motivace, vedoucí, Skaut, education in leisure, volunteering, motivation, leadership, scouting

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 5. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 6. 2011
• Vedoucí: prof. PhDr. Vladimír Smékal, CSc.
• Oponent: Mgr. Jiří Dalajka, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie