Povinnost zaměstnavatele k náhradě újmy za pracovní úrazy a nemoci z povolání

Bc. Lucie HNILIČKOVÁ

Diplomová práce

Employer's liability for injury at work and occupational diseases

Anotace:

Diplomová práce se zabývá povinností zaměstnavatele k náhradě újmy za pracovní úrazy a nemoci z povolání. Z hlediska obsahu je tato diplomový práce členěna na pět základních kapitol, prostřednictvím kterých je stanoveno za cíl rozebrat stanovenou problematiku. Prv-ní kapitola pojednává o obecném úvodu. Druhá kapitola se již zabývá pojmy pracovní úraz a nemoci z povolání. Třetí kapitola se věnuje odpovědnosti zaměstnavatele za újmu při pra-covních úrazech a nemoci z povolání, jejíž součástí je velice důležitý institut zproštění za-městnavatele odpovědnosti, která se dále člení na úplnou a částečnou. Celá čtvrtá kapitola je věnována náhradě újmy poškozeného zaměstnance. Poslední pátá kapitola je exkurz do právní úpravy Belgie, ve které je nastíněno, jakým způsobem se v předmětné zemi řeší otáz-ky odpovědnosti zaměstnavatele za pracovní úrazy a nemoci z povolání a zároveň srovnání s právní úpravou ČR.

Abstract:

This diploma thesis deals with the employer's obligation to compensate for the injury for occupational injuries and occupational diseases. In terms of content, this diploma thesis is divided into five basic chapters, which aim to analyze the problem. The first chapter deals with a general introduction. The second chapter deals with the concepts of occupational ac-cidents and occupational diseases. The third chapter deals with the employer's liability for injury in respect of accidents at work and occupational diseases, which includes a very im-portant exemption institution for the liability employer, which is further divided into full and partial. The fourth chapter is dedicated to compensating for the injured employee's inju-ry. The last fifth chapter is an excursion into Belgium's legislation, which describes how the issue of employer's liability for accidents at work and occupational diseases is being ad-dressed in the country concerned, as well as a certain comparison with the Czech legislation.

Klíčová slova

zaměstnavatel, náhrada újmy, pracovní úraz, nemoc z povolání, sankce

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 3. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Petr Bezouška, Ph.D.

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo