Návrh zpracování metodiky výběru pracovníků ve společnosti Severočeské vodovody a kanalizace, a. s., Ústí nad Labem

Petra STUDENÁ

Diplomová práce

Concept elaboration methodology of recruitment employee in Severočeské vodovody a kanalizace, a. s., Ústí nad Labem

Anotace:

Cílem práce je navrhnout přesnou metodiku výběru pracovníků, která zefektivní a zjednoduší proces přijímání nových zaměstnanců.

Abstract:

This thesis is focused on the role of functional selection of top employees in human resources management, hereby it supports and ensures a long-term job performance of all company employees. The complexity of work covers the activity of entire personnel in an effective recruitment of new employees. This thesis is devided to theoretical and practical part. In the first part we can find characteristic of human resources in general, its principles and instruments from specialized literature. In the second part is investigated the HR level of specific company through the use of questionnaire search. The results of this investigation are the base for new concept elaboration methodology of recruitment employee.

Klíčová slova

výběr pracovníků, přijímání pracovníků, uvádění zaměstnanců do firmy, metodika výběru zaměstnanců, výběrové řízení, nábor, řízení lidských zdrojů, personalistika, pohovor, testy

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 5. 2009
• Vedoucí: Ing. Alena Zábranská, Ph.D.

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta sociálně ekonomická

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management