Změny zaměstnaneckých benefitů v roce 2024

Adam Skoták

Bakalářská práce

Employee benefit changes in 2024

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá zaměstnaneckými benefity a jejich změnami vy-volanými novu legislativou, která vstoupila v platnost v roce 2024. Popisuje, jak tyto změny dopadají na daňové aspekty u zaměstnance i zaměstnavatele. V první části se práce věnuje definici, dělení, zákonům a deskripci samotných benefitů, jichž se změny nejvíce dotkly. Druhá část práce obsahuje modelové příklady, na kterých analyzuji možné dopady benefitů, které zasáhly legislativní změny. Následně po-mocí komparace vyhodnotím dopady na zaměstnance i zaměstnavatele.

Abstract:

The bachelor thesis focuses on employee benefits and their changes called for by the new legislation that came into effect in 2024. It describes how these changes affect the tax aspects for both the employee and the employer. The first part of the thesis deals with the definition, division, legislation, and description of the benefits themselves, which are most affected by the changes. The second part of the thesis contains model examples on which I analyse the possible impact of the benefits affected by the legislative changes. I then use a comparative analysis to assess the impact on employees and employers.

Klíčová slova

Daň z příjmů, Daňové náklady, Nedaňové náklady, Zaměstnanec, Zaměstnanecké benefity, Zaměstnavatel

Keywords

tax expense, Employee benefits, employee, employer, income tax, non-tax expense

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 6. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 6. 2024
• Vedoucí: Ing. Roman Ptáček, Ph.D.
• Oponent: Ivana Blažková, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor / specializace:
Hospodářská politika a správa / Finance / Finanční management podniku