Firemní vzdělávání ve vybraném podniku

Gabriela Horáková

Bakalářská práce

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá firemním vzděláváním, které je chápáno jako nedílná součást neustálého rozvoje společností. Teoretický základ práce je tvořen z kapitol, které popisují pojem vzdělávání, jeho metody, dělení a další nezbytné významy, které s tímto pojmem souvisí. V praktické části práce je prováděno dotazníkové šetření a řízený rozhovor s manažerem zkoumaného oddělení. Tato část posuzuje také efektivitu firemního vzdělávání ve vybraném podniku a v závěru práce jsou navrhnuta doporučení pro zefektivnění firemního vzdělávání v dané společnosti.

Abstract:

This thesis deals with corporate education, which is understood as an inseperable part of the continual development of a company. The theoretical basis of this work consists of chapter that describes the concept of education, methods which can be used, how can be devided and other necessary points related to this term. In the practical part of this work a survey questionnaire and direct interview with the manager of the monitored department is carried out. This part also evaluates effectiveness of corporate training in the selected company. At the conclusion of the thesis are proposed several recommendations for increase in efficiency of the corporate training in the company.

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, firemní vzdělávání, cyklus vzdělávání, metody vzdělávání zaměstnanců, human resource management, corporate training, cycle of training, methods of training employees

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 5. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 6. 2014

České vysoké učení technické v Praze

Masarykův ústav vyšších studií

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika průmyslového podniku