Vliv firemní kultury na spokojenost zaměstnanců – Kristýna Hotová
Kristýna Hotová
Bachelor's thesis
Vliv firemní kultury na spokojenost zaměstnanců
Influence of corporate culture on employee satisfaction
Abstract:
Bakalářská práce je zaměřená na firemní kulturu jako faktor ovlivňující spokojenost zaměstnanců. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část pojednává o funkci, typologii a aspektech firemní kultury, které blíže specifikuje. Poskytuje zařazení firemní kultury do systému vzájemně propojených činností řízení lidských zdrojů. Vymezuje pojem pracovní spokojenost a dále se zabývá …moreAbstract:
The bachelor thesis is focused on corporate culture as a factor influencing employee satisfaction. The thesis is divided into a theoretical and practical part. The theoretical part describes the function, typology and elements of corporate culture and specifies them in detail. It provides the inclusion of corporate culture in the system of human resource management. It defines the concept of job satisfaction …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 10. 6. 2020
Thesis defence
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
Hotová, Kristýna. Vliv firemní kultury na spokojenost zaměstnanců. Zlín, 2020. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of HumanitiesBachelor programme / field:
Specialization in pedagogy / Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector
Theses on a related topic
-
Některé prvky firemní kultury v nadnárodních společnostech v České republice
Jarmila Novotná -
Vztah firemní kultury a firemní strategie, jejich dopad na dosažení firemních cílů
Svatopluk Sýkora -
Firemní kultury typické pro české prostředí
Blabol Blabol -
Prvky efektivní firemní kultury
Lucie Jelinkova -
Vliv firemní kultury na strategii a výkonnost MSP
Kateryna Milbaver -
Firemní kultura ČSOB - Hodnoty jako základní prvek firemní kultury a jejich realizace v praxi na příkladu ČSOB
Klára Podpierová -
Vliv firemní kultury na strategii a výkonnost MSP
Michaela Boháčová -
Firemní kultury firem e-commerce
Mariia Danylova