Analýza výběru zaměstnanců územně samosprávných celků

Bc. Petra Hlásková

Bakalářská práce

Analýza výběru zaměstnanců samosprávných celků

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá analýzou výběru zaměstnanců v rámci územně samosprávných celků. V teoretické části jsou definovány především legislativní zákony spojené s výběrem zaměstnanců v rámci ÚSC a personální práce. Metodická část je koncipována postupy, jakými se bude zaobírat aplikační část práce. V aplikační části jsou sestaveny jednotlivé analýzy, díky kterým dosáhneme vytčeného cíle práce, kterým byl návrh transparentnějšího výběru zaměstnanců a návrh opatření.

Abstract:

Bachelor thesis analyzes the selection of employees within local governments. In the theoretical part are defined primarily legislative acts related to the selection of employees within local governments and personnel work. Methodological part is conceived procedures such will be engaged in the application part. In the application part are assembled single analysis, through which we achieve the desired objective work, which the proposal was transparent employee selection and design of measures.

Klíčová slova

Veřejná správa, personalistika, zaměstnanec, zaměstnavatel, ÚSC, úředník, vedoucí úředník, výběrové řízení, veřejná výzva, výběr zaměstnanců ve veřejné správě, výběrová komise, nezaměstnanost a fluktuace. Public administration, human resources, employee, employer, local governments, officer, chief officer, tender, public challenge, choice of employees in public administration, selection committee, unemployment and fluctuations.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 31. 8. 2015
• Vedoucí: Ing. Ludmila Opekarová, Ph.D.
• Oponent: Bc. Kateřina Krejčová, DiS.

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku