Péče o zaměstnance a jejich spokojenost

Alžběta Halbichová

závěrečná práce studenta vyššího odborného studia

Abstract:

Práce se zaměřuje na analýzu spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti. Je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části zkoumá pojmy, které ovlivňují spokojenost zaměstnanců, zejména jejich motivaci, vzdělávání, odměňování, mezilidské vztahy apod. Cílem práce je zhodnotit celkovou spokojenost zaměstnanců a péči o ně v dané firmě a navrhnout řešení a možnosti, které mohou spokojenost zaměstnanců v této firmě zlepšit.

Abstract:

The thesis focuses on the analysis of employee satisfaction in the selected company. It is divided into a theoretical and a practical part. In the theoretical part, it examines concepts that influence employee satisfaction, especially their motivation, education, remuneration, interpersonal relationships, etc. The goal of the work is to evaluate employee satisfaction and care for them in the given company and to propose solutions and options that can improve employee satisfaction in this company.

Keywords

lidské zdroje, motivace, odměňování, pracovní spokojenost, hodnocení, human resources, motivation, remuneration, job satisfaction, evaluation

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 9. 5. 2024

Thesis defence

• Date of defence: 17. 6. 2024

Obchodní akademie, Střední odborná škola knihovnická a Vyšší odborná škola Brno, příspěvková organizace

vyšší odborný program:
Ekonomicko-právní činnost