Motivace a angažovanost na pracovišti ve vybrané organizaci

Jana Chalupecká

Bakalářská práce

Motivation and workplace engagement in the selected organisation

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá kvalitou motivačního systému veřejné výzkumné instituce Ústavu fyzikální chemie J. Heyrovského. Práce je rozdělená na teoretickou a praktickou část. V teoretické části se rozebírají základní pojmy motivace, angažovanosti a syndromu vyhoření. Následně se zde rozebírají jednotlivé teorie motivace a modely angažovanosti. Praktická část se zabývá dotazníkovým šetřením, následnou analýzou a interpretací výsledků. Analýza dat obsahuje srovnání míry souhlasu s naplněním výzkumných tvrzení a míry důležitosti výzkumných tvrzení z pohledu zaměstnanců. Výsledkem tohoto srovnání je diference podle, které se dále určily oblasti, na kterých by měla organizace zapracovat. Těmito oblastmi jsou Mzda, Komunikace a Vedoucí pracovník. Výstupem je několik návrhů a doporučení na zlepšení motivačního systému organizace.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the quality of the motivation system of the public research institution J. Heyrovsky Institute of Physical Chemistry. The thesis is divided into theoretical and practical parts. The theoretical part discusses the basic concepts of motivation, commitment and burnout syndrome. Afterwards, the different theories of motivation and models of commitment are discussed. The practical part deals with the questionnaire survey, followed by the analysis and interpretation of the results. The data analysis includes a comparison of the level of agreement with the fulfillment of the research statements and the level of importance of the research statements from the employees' perspective. The result of this comparison is a difference according to which are further identified areas that the organization should work on. These areas are Salary, Communication and Leadership. The outcome is several suggestions and recommendations for improving the motivation system of the organization.

Klíčová slova

motivace, teorie motivace, angažovanost, syndrom vyhoření, zaměstnanci, potřeby, motivation, theories of motivation, engagement, burnout, employee´s, needs

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 5. 2023
• Vedoucí: Ing. Marek Vich, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Daniela Červenclová

AMBIS vysoká škola, a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management podniku / Ekonomika a management podniku