Výběr zaměstnanců

Lenka Mužíková

Bakalářská práce

Personnel selection

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá výběrem zaměstnanců ve veřejné správě. Nastiňuje problém možné přítomnosti protekce při výběru zaměstnanců. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část analyzuje postup procesu vyhledávání, získávání a výběru zaměstnanců z dostupné odborné literatury. Dalším bodem teoretické části je výběr zaměstnanců v územně samosprávných celcích v návaznosti na zákon č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávních celků a znění pozdějších zákonů. Součástí teoretické části jsou sociální a lidské důsledky výběru zaměstnanců v souvislosti s nepotismem. Praktická část je zaměřena na rozhovory se zaměstnanci městských úřadů.

Abstract:

This bachelor thesis deals with selection of employees in the state administration. Approaching the problem of the possible presence of nepotism in selection of employees. Thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part deals with the search, recruiting and selecting staff from literature. The next point of the theoretical part is the selection of employees in the local government units on response to the law n. 312/2002 Sb., which is about local government units officials and amended later laws. In the theoretical part are the social and human consequences of the choice of employees in connection with nepotism. The practical part is focused on interviews with employees of municipal office.

Klíčová slova

výběr zaměstnanců, veřejná správa, rozhovor, kvalitativní výzkum, protekce, přijímací řízení

Keywords

personnel selection, public administration, interview, admissions, quality research, nepotism

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 3. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. PhDr. Luděk Kolman, CSc.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj