Mgr. Lukáš Horňák

Master's thesis

Odměna za práci jako nástroj řízení a motivace zaměstnanců

The Remunerations for the Work as an Instrument of the Direction and the Motivation of the Employees
Abstract:
Tato práce se zabývá odměňováním za práci a jeho vlivem na motivaci a řízením pracovníků. Práce si dává za cíl zjistit praktickou možnost využití motivační funkce odměny za práci v našem právním prostoru. Autor se zabývá kromě samotné odměny za práci v našich podmínkách taktéž zaměstnaneckými benefity, které mají významný motivační potenciál, a následně v poslední části této práce srovnání polské úpravy …more
Abstract:
This master thesis deals with the remunerations for the work as an instrument of the direction and the motivation of the employees. The purpose of this master thesis is analysis of the practise application of motivational function of remunerations in framework of Czech legal system. Author of this thesis also focus on employees benefits and in the last part with comparation Czech legal framework with …more
 

Keywords

Pracovněprávní vztahy pracovní poměr odměna mzda plat spravedlivá odměna motivační funkce mzdy zaměstnanecké benefity wynagrodzenie za pracę sjednávání a stanovování mzdy mzdový systém mzdová forma výkonové odměňování.
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 10. 10. 2011
Identifier: https://is.muni.cz/th/odfgw/

Thesis defence

  • Date of defence: 17. 1. 2012
  • Supervisor: JUDr. Dana Hrabcová, Ph.D.
  • Reader: doc. JUDr. Milan Galvas, CSc.

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Právnická fakulta
Složka Reference to the local database directory of the institution