Motivace zaměstnanců

Jennifer Monteiro

Bakalářská práce

Motivation of emloyees

Anotace:

Tato bakalářská práce se věnuje problematice motivace, fluktuace a názorům zaměstnanců ve vybraném ekonomickém subjektu. Cílem této práce je zanalyzovat současný stav motivačního systému s přihlédnutím ke fluktuaci v subjekt a dále stanovit opatření a doporučit způsob, jak zvýšit motivaci zaměstnanců a tím snížit jejich fluktuaci. V teoretické části práce jsou za pomocí odborné literatury vysvětleny základní pojmy a teorie související s motivací a fluktuací zaměstnanců. V praktické části se práce zaměřuje na vybraný subjekt jako takový; jeho představení, analýza systému motivace a s tím související fluktuace zaměstnanců v subjektu. Následně je za pomocí dotazníkového šetření zanalyzována motivace zaměstnanců. V závěru jsou vyhodnoceny slabé stránky motivačního systému subjektu a je doporučen způsob ke zlepšení zjištěných nedostatků.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the issue of motivation, fluctuation and opinions of emloyees in selected economic subject. The aim of this bachelor thesis is to analyze the current state of the incentive system taking into account the fluctuation in the subject and further to set measures and recommend a way to increase the motivation of employees and thus resuce their fluctuation. In the theoretical part, the basic concepts and theories related to employee motivation and fluctuation are explained using specialized literature. The practical part focuses on the selected subject as such; its introduction, analysis of the motivation systém and related fluctuation of employees in the subject. Subsequently, the motivation of employees is analyzed using a questionnaire survey. In the end the weaknesses of the subject´s motivation systém are evaluated and a way to improve the identified deficiencies is recommended.

Klíčová slova

fluktuace, odměňování, pracovní spokojenost, pracovní výkon, Motivace, stimulace, benefity

Keywords

Motivation, fluctuation, remuneration, job satisfaction, work performance, stimulation, benefits

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Milan Lindner, Ph.D.
• Oponent: Ondřej Benda, Mgr.

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management