Kompetenční model personalisty ve veřejné správě – Bc. Zuzana BROŽOVÁ
Bc. Zuzana BROŽOVÁ
Master's thesis
Kompetenční model personalisty ve veřejné správě
Competency Model of Human Resource Employee in Public Administration
Anotácia:
Cílem této práce je vytvoření kompetenčního modelu personalisty ve veřejné správě. První kapitola je zaměřena na specifikaci veřejné správy jakožto pracovního prostředí. Konkrétněji je rozebráno postavení obce, její působnost a orgány, zejména obecní úřad. Druhá kapitola se týká lidských zdrojů ve veřejné správě. Pojednává o managementu v této oblasti obecně a poté o personálním managementu. Dále je …viacAbstract:
The aim of this work is to create a competency of human resource employee in public administration. The first chapter focuses on the specification of the public administration as a working environment. More specifically, we discuss the role of the municipality its powers and authorities, particularly the municipal office. The second chapter is about human resources in public administration. It deals …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 3. 2013
Zverejniť od: 25. 3. 2013
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 12. 6. 2013
- Vedúci: Mgr. Jitka Hanáčková
Citační záznam
Jak správně citovat práci
BROŽOVÁ, Zuzana. Kompetenční model personalisty ve veřejné správě. Olomouc, 2013. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 25.3.2013
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 25. 3. 2013 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY IN OLOMOUC
Philosophical FacultyMaster programme / odbor:
Sociology / Sociologie - Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Kompetenční model jako nástroj řízení ve vybrané organizaci
Šárka Trochtová -
Kompetenční model obchodního zástupce personální agentury XY
Michaela PATOVÁ -
Kompetenční model personalisty v personální agentuře
Kamila CIENCIALOVÁ -
Kompetenční model v personálním řízení
Kateřina HOLČAPKOVÁ -
Kompetenční model pro pracovníky v personální agentuře
Gabriela KOUBKOVÁ -
Kompetenční model pro pracovníky neziskové organizace typu rodinné centrum
Vanda Hoffmannová -
Kompetenční model tlumočníka
Hana RUMANOVÁ -
Kompetenční model manažera železniční dopravy společnosti VÁPENKA VITOŠOV s.r.o.
Pavel KLEIBL
Názov
Vložil
Vložené
Práva