Agenturní zaměstnávání v České republice.

Marek Toráč

Bakalářská práce

Development of agency employment in the Czech Republic

Anotace:

Tato bakalářská práce s nesoucím názvem „Agenturní zaměstnávání v České republice“, se skládá z teoretické a praktické části. V teoretické části byla použita metoda literární rešerše ze studia odborné literatury. Teoretická část je z počátku věnovaná pozornosti nejprve základním pojmům týkajících se pracovněprávních vztahů, které jsou pro porozumění problematiky agenturního zaměstnávání důležité. Další kapitola pak čtenáře podrobněji seznamuje s charakteristikou agenturního zaměstnávání, výhodami a úskalím agenturního zaměstnání, smluvními vztahy mezi jednotlivými účastníky, dále pak bakalářská práce nastiňuje historii právní úpravy tohoto institutu, který nebyl v českém právním řádu, až do začátku nového tisíciletí, podrobněji upraven. Poté se čtenář blíže seznámí s jedním z nejdůležitějších pojmů této problematiky, čímž je samozřejmě povolení ke zprostředkování zaměstnání. Tato bakalářská práce také popisuje změny v oblasti agenturního zaměstnávání, které nastaly novelou zákona z roku 2017. Poslední podkapitola teoretické části je věnována kontrole agentur práce.V praktické části je využit kvalitativní výzkum, ve kterém je zkoumáno povědomí a zkušenosti občanů České republiky s agenturami práce. Hlavním cílem bylo zjistit, jak četně lidé využívají služeb agentur práce jako zprostředkovatele pracovního poměru. Dílčími otázkami pak bylo cílem zjistit, co považují občané za výhodu při spolupráci s agenturami práce, jaké mají na tuto formu zprostředkování názor nebo jak jsou spokojeni s právní úpravou agenturního zaměstnávání. Výzkum byl proveden pomocí polostrukturovaného dotazníkového šetření, který obsahuje otevřené i uzavřené odpovědi, ve kterých mohl respondent uvést konkrétní zkušenost s agenturami práce.

Abstract:

This bachelor thesis called Development of agency employment in the Czech Republic consists of a theoretical part and of a practical part. With respect to the theoretical part, the method of research of technical literature was applied. The very beginning of the theoretical part is focused on basic definitions relating to the labor-law relationships that are crucial for better understanding of the agency employment issue. Another chapter then outlines in-detail the nature of the agency employment, its pros and cons as well as the contractual relationships between the respective entities. This bachelor thesis further also elaborates on the history of the legislation of the agency employment institute which was not covered in-detail by the Czech legal system until the very beginning of the new millennium. Subsequently, the readers of this thesis are informed of one of the most essential terms related to this topic and that is the license for mediation of jobs. Furthermore, this bachelor thesis also describes the changes in the area of agency employment that came into effect based on the legislation amendments made in 2017. The last subchapter is dealt with control of employment agencies. In the practical part of this thesis, the quality-research was applied through which the awareness and experience of Czech population with regard to job agencies was subject to examination. The main goal of the research was to find out how frequently people use services from job agencies mediating the employment relationships. The particular queries were structured in a way to find out what the population considers to be an advantage when opting for co-operation with the job agencies, what their general opinion on this type of jobs mediation is, and how they perceive the current level of agency employment legislation. The research was conducted based on the so called half-structured questionnaire that includes both open and closed questions which enable the respondents to provide information on their particular experience with job agencies.

Klíčová slova

agentura práce, pracovní poměr, kauce, mzda, přidělený zaměstnanec, uživatel

Keywords

agency employment, employment, guarantee, wage, assigned employee, user

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 3. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Eva Kadlecová

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj