Analýza zásad diverzity a inkluze ve vybrané firmě

Bc. Monika Fangová

Diplomová práce

Anaysis of the principles of diversity and inclusion within a selected company

Anotace:

Diplomová práce se zabývá analýzou zásad diverzity a inkluze ve vybrané firmě. Smyslem je kriticky a objektivně zanalyzovat pojetí a vnímání těchto zásad ve firmě. Cílem práce je na základě provedených analýz interních dokumentů, postojů a názorů zaměstnanců přispět k stávajícímu nastavení a případně firmu připravit na budoucí změny v této oblasti. Práce je rozdělena na dvě hlavní části, na teoretickou a praktickou, přičemž praktická je dále členěna na část analytickou a návrhovou. Teoretická část představuje informační základnu a seznamuje čtenáře se základní terminologií související s tématem diverzity a inkluze. Součástí praktické části je přezkum současného pojetí zásad diverzity a inkluze ve firmě skrze kvantitativní i kvalitativní metody výzkumu. Dle výstupů analýz jsou následně uvedené návrhy a doporučení či případné změny respektující podnikatelské cíle firmy.

Abstract:

This thesis focuses on analysing the principles of diversity and inclusion within a selected company. The aim is to critically and objectively analyse the concept and perception of these principles in the company. The objective of this thesis is to contribute to the current setting and potentially prepare the company for future changes in this field based on the analysis of internal documents, employee attitudes and opinions. The thesis is divided into two main parts, a theoretical and a practical part, with the practical part further divided into an analytical and proposal section. The theoretical part provides readers with basic understanding of the terminology related to diversity and inclusion. The practical part includes a review of the current understanding of diversity and inclusion principles within the company through quantitative and qualitative methods of research. Based on the analysis result, recommendations, or potential changes respecting the company’s business objectives are presented.

Klíčová slova

Diverzita, inkluze, diversity management, diskriminace, rovnost, age management, genderová diverzita

Keywords

Diversity, inclusion, diversity management, discrimination, equality, age management, gender diversity

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Milan Lindner, Ph.D.
• Oponent: Ondřej Benda, Mgr.

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Magisterský studijní program:
Ekonomika a management