Kompetenční model pro pracovníky v personální agentuře – Bc. Gabriela KOUBKOVÁ
Bc. Gabriela KOUBKOVÁ
Diplomová práce
Kompetenční model pro pracovníky v personální agentuře
Competency Model for the Personal Agency Employees
Anotace:
Předkládaná magisterská práce má za cíl tvorbu kompetenčního modelu pro pracovníky v personální agentuře Pragma. První část práce je věnována terminologickému ukotvení a definování pojmů, které jsou dále v práci použity a také objektu práce, tedy personální agentuře Pragma, její historii a oblasti jejího působení. V další části textu se věnuji definici termínu kompetence a kompetenční model. V poslední …víceAbstract:
The present master thesis aims at creating a competency model for workers in the personnel agency Pragma. The first part is devoted to the definition of terminological and anchoring concepts that are used in the work and building work, a staffing agency Pragma, its history and its field of action. In the next section is devoted to the definition of competencies and competency model. In the final part …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2012
Zveřejnit od: 28. 3. 2012
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Hana Bartoňková, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
KOUBKOVÁ, Gabriela. Kompetenční model pro pracovníky v personální agentuře. Olomouc, 2012. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 28.3.2012
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 28. 3. 2012 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Tvorba kompetenčního modelu
Dominika NĚMCOVÁ -
Analýza pracovního místa a tvorba kompetenčního modelu ve společnosti Linde Material Handling Česká republika, s.r.o.
Gabriela Janská -
Tvorba kompetenčních modelů pro vybrané pracovní pozice ve zvolené organizaci
Lucie Nedomová -
Návrh kompetenčního modelu na konkrétním příkladu ve veřejné správě
Simona Valkov -
Kompetence sociálního pracovníka v sociálních službách vedoucí
Ivana Vomáčková -
Klíčové kompetence lektora a jejich význam pro úspěšnou lektorskou činnost
Petr SAGAN -
Aplikace kompetenčního modelu na podmínkách vybraného podniku
Barbora Ramešová -
Kompetence personalisty ve státní organizaci
Eleni SVOBODOVÁ
Název
Vložil
Vloženo
Práva