Návrh adaptačního procesu ve vybrané firmě

Bc. Anna Borůvková

Diplomová práce

Design of an adaptation process in a selected company

Anotace:

Diplomová práce se zabývá adaptačním procesem nových pracovníků ve vybrané malé firmě. Cílem práce je na základě zjištěných poznatků v průběhu práce navrhnout vhodný adaptační proces pro danou firmu. Teoretická část práce seznamuje s druhy adaptace, jejím samotným průběhem, nástroji, ale také jejími nejčastějšími chybami a specifikami personálního řízení malé firmy. V metodologické části dochází k seznámení s metodou benchmarkingu, která je v práci použita. Následně je představena hlavní výzkumná otázka včetně dílčích otázek a jejich operacionalizace. V praktické části pak dochází k seznámení s požadavky firmy, výsledky analýzy průběhu adaptace ve vybrané firmě a analýzy procesu v podobných organizacích. Nakonec je představen návrh adaptačního procesu a názor firmy na něj.

Abstract:

This diploma thesis deals with the adaptation process of new employees in the chosen enterprise. The aim of the thesis is to propose a suitable adaptation process for the given company based on the findings. The theoretical part of the thesis introduces the types of adaptation, its course, tools, but also its most common mistakes and specifics of small company personnel management. The methodological part introduces the benchmarking method used in the work. Subsequently, the main research question, including partial questions and their operationalization, is presented. The practical part introduces the requirements of the company, the results of the adaptation analysis in the selected company and the process analysis in similar organizations. Finally, the proposal of the adaptation process and the company's opinion on it is presented.

Klíčová slova

adaptační proces, adaptační program, benchmarking, nástroje adaptace, sociální adaptace, pracovní adaptace, adaptation process, adaptation program, adaptation tools, social adaptation, working adaptation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 1. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 1. 2018
• Vedoucí: Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Josef Horňáček, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje