Implementace manažerských přístupů do veřejné správy

Bc. Libuše Pirklová

Diplomová práce

Implementation go the managerial approaches to public administration

Anotace:

Ve své diplomové práci „Implementace manažerských přístupů ve veřejné správě“ se zabývám nejdůležitějšími manažerskými přístupy a to motivováním, odměňováním a řízením pracovníků. První část práce obsahuje uplatnitelnost těchto přístupů ve veřejné správě. Další tři kapitoly zahrnují teoretický pohled na tuto problematiku dle nejnovějších poznatků. V páté závěrečné praktické části analyzuji systém motivace, odměňování a řízení pracovníků dvou úřadů veřejné správy, doporučuji návrhy na zlepšení a zefektivnění těchto systémů.

Abstract:

The head of dissertation: Implementation go the managerial approaches to public administration. I am dealing with the most important managerial approaches in my dissertation, like motivation, rewarding and managing of employee. The first chapter of my work contents asserting these approaches in public administration. The other three chapters content the theoretical view at this area according to the latest methods. In the fifth finishing practical part I make the analyses of motivation system.

Klíčová slova

Motivace, motivační teorie, odměňování pracovníků, mzda, plat, prémie, řízení a vedení lidí, Městský úřad Litomyšl, Městský úřad Polička.Motivation, motivation theory, employee rewarding, wage, salary, bonus, managing and leading of people, Municipal autrority Litomyšl, Municipal autrority Polička.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 4. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 22. 6. 2010
• Vedoucí: Ing. Zuzana Khendriche Trhlínová, Ph.D.
• Oponent: PhDr. Jaroslava Kadeřábková, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa