Motivace jako nástroj řízení výkonnosti

Bc. Romana Plívová

Diplomová práce

Motivation as a tool of performance management

Anotace:

Cílem této diplomové práce je navržení řešení změn v řízení motivačního procesu ve vybrané společnosti, který by měl zvýšit motivaci jednotlivých zaměstnanců k pracovnímu výkonu. Teoretická část je zaměřena na problematiku pracovní výkonnosti, motivace a celkových vztahů mezi nimi. Dále jsou charakterizovány významné motivační teorie, motivační výkon a koncepce řízení výkonnosti. Praktická část obsahuje analýzu současného systému řízení ve Veterinárním zařízení Postoloprty. Je zde podrobně uvedeno, jakým způsobem jsou zaměstnanci hodnoceni a motivování. Hlavní část praktické práce je analýza dosavadního stavu motivace a spokojenosti zaměstnanců, na čemž jsou stavěny doporučené změny ve struktuře programu motivace společnosti.

Abstract:

Theaim of this diploma thesis is to proposesolutions in the management of the motivation process in a selected company, which should increase the motivation of individual employees to work performance. The theoretical part is focused on the issues of work performance, motivation and relations between them. Second, significant motivational theories, motivational performance and performance management concepts are characterized. The practical part of diploma thesis contains ananalysis of the current management system in Postoloprty Veterinary. It is about how employees are evaluated and motivated. The main part of the practical work is ananalysis of the current motivation and satisfaction of the employees, on which there commended changes are made in the structure of the company motivation program.

Klíčová slova

řízení, řídící proces, řízení lidských zdrojů, personální řízení, proces motivace, teorie motivace, motivační program, motivační faktory, účinnost motivačních faktorů, výkonnost procesů, výkonnost zaměstnanců, efektivnost procesu motivace

Keywords

management, management process, human resources management, personnel management, motivation process, motivation theory, motivation program, motivation factors, effectiveness of motivational factors, proces efficiency, employee performance, motivation efficiency

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Josef Kříž, CSc.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika