Manipulativní praktiky na pracovišti – Michaela Kolnerová
Michaela Kolnerová
Bakalářská práce
Manipulativní praktiky na pracovišti
Manipulative Practices in the Workplace
Anotace:
Tématem bakalářské práce jsou manipulativní praktiky na pracovišti. První část práce se zabývá charakteristikou manipulace a její definicí. Dále se popisují manipulativní způsoby jednání, typologie jednotlivých manipulátorů, následky manipulace a možnosti obrany proti ní. Druhá část práce se pak zabývá manipulací na pracovišti, která je uplatňována na novém zaměstnanci příchozím do pracovního kolektivu …víceAbstract:
The theme of the bachelor thesis are manipulative practices in the workplace. The first part of the thesis deals with the characteristics of manipulation and its definition. Further it describes manipulative ways of acting, typologies of individual manipulators, consequences of manipulation and possibilities of defense against it. The second part of the thesis deals with manipulation in the workplace …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 5. 2020
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Stanislava Exnerová
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Kolnerová, Michaela. Manipulativní praktiky na pracovišti. Liberec, 2020. bakalářská práce (Bc.). Technická univerzita v Liberci. Fakulta přírodovědně-humanitní a pedagogická
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Technická univerzita v Liberci, Fakulta přírodovědně-humanitní a pedagogickáTechnická univerzita v Liberci
Fakulta přírodovědně-humanitní a pedagogickáBakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / historie - humanitní studia
Práce na příbuzné téma
-
Vliv stylu vedení týmu na motivaci zaměstnanců k pracovnímu výkonu a jeho dopad na vztahy na pracovišti
Michaela Loudová -
Vztahy na pracovišti jako součást firemní kultury a jejich vazba na pracovní spokojenost
Jana Pilchová -
Mezilidské vztahy učitelů na pracovišti a jejich vliv na pracovní výkon
Žaneta Höferová -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Sabina Nelhýbelová -
Vliv mezilidských vztahů na pracovišti na výkonnost zaměstnance (pracovních týmů)
Kateřina Kašpárková -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Jakub Krahulík -
Rozdělování spropitného a jeho dopad na vztahy na pracovišti
Magdalena Harudová -
Sociální klima a vztahy na pracovišti ve státní příspěvkové organizaci z hlediska leadership
Marcela Flügelová
Název
Vložil
Vloženo
Práva