Zapojení podniků do financování zdravotní péče

Bc. Jan Pěnička

Master's thesis

Involvement of companies in health care financing

Abstract:

Cílem této práce je zhodnotit aktuální zapojení podniků do financování zdravotní péče. V první části práce jsou popsány různé způsoby financování zdravotních systémů a participace podniků na tomto financování. Dále dochází k rozboru systému financování v ČR a porovnání s jinými zeměmi v rámci OECD. Podniky, i přes povinné zapojení do financování zdravotní péče, nabízí další možnosti péče o zdraví svým zaměstnancům, ve formě zdravotních benefitů, a to nad rámec zákonného zdravotního pojištění. Praktická část práce se zabývá motivací podniků k tomuto kroku, požadavcích zaměstnanců v rámci benefitů a možnosti využít benefity jako nástroj nákladové optimaliazce. V práci byly využity nástroje statistické analýzy, které měly najít závislosti mezi požadavky zaměstnanců a jejich statistickými znaky jako je napříkald věk nebo pohlaví. Stejně tak byly hledány závislosti mezi velikostí firmy a nabídkou jejich benefitů.

Abstract:

The aim of this work is to summarize the current involvement of companies in the financing of health care. The first part of the thesis describes various ways of financing health systems and the participation of companies in this financing. Furthermore, the system of financing in the Czech Republic is described and compared with other countries within the OECD. Despite their compulsory involvement in the financing of health care, companies offer other health care options to their employees, in the form of health benefits, in addition to statutory health insurance. The practical part deals with the motivation of companies to this step, the requirements of employees in terms of benefits and the possibility of using benefits as a cost optimization tool. In this work were used tools of statistical analysis, which should find dependence between the requirements of employees and their statistical characteristics such as age or gender. Similarly, dependencies were sought between the size of the company and the offer of benefits.

Keywords

Zdravotní péče, financování, zaměstnanec, zaměstnavatel, benefity, statistická analýza

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 11. 5. 2020

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Jan Öhm, Ph.D.

Technical University of Liberec

Faculty of Economics

Master programme / field:
Economics and Management / Business Administration