Zpět na vyhledávání

Lucie Hrnčiarová

Diplomová práce

Organizační chování různých generací

Organizational behavior of different generations
Anotace:
Tématem diplomové práce je organizační chování různých generací, se zaměřením na nejmladší generaci, která je v pracovním procesu. Tato generace je označována jako Generace Y. Cílem diplomové práce je potvrdit nebo vyvrátit tvrzení, že Generace Y je velmi odlišná od předchozích generací, má jiné hodnoty, jiný pracovní a životní styl a organizace budou muset vynaložit velké úsilí k tomu, aby s touto …více
Abstract:
Topic of this diploma thesis is organizational behavior of various generations with focus on the youngest generation which is present in the workplace. This generation is called Generation Y. The goal is to prove or overcome presumption that Generation Y is very different from previous generations, has different values, working and life style and that organizations will have to put a lot of effort …více
 

Klíčová slova

Baby Boomers Generace Veteránů Generační management Generace Y Hewlett-Packard Generace X

Keywords

Baby Boomers Generation X Cross-generational management Generation Y Hewlett-Packard Veterans
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 10. 2009
Identifikátor: http://www.vse.cz/vskp/eid/23394

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 9. 2. 2011
  • Vedoucí: Jiří Dědina
  • Oponent: Václav Cejthamr

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/23394