Hodnocení a stimulace zaměstnanců malé firmy – Nikola Horáčková
Nikola Horáčková
Bachelor's thesis
Hodnocení a stimulace zaměstnanců malé firmy
Evaluation and stimulation of employees SME
Abstract:
Bakalářská práce se zabývá problematikou hodnocení a stimulace zaměstnanců v malé firmě. V teoretické části práce jsou vysvětleny základní pojmy jako personalistika, cíle, oblasti a kritéria hodnocení, kompetence a kompetenční modely, proces a metody hodnocení, odměňování zaměstnanců a jejich osobní rozvoj. Dále jsou v práci uvedeny a vysvětleny pojmy stimulace a motivace a některé motivační teorie …moreAbstract:
This bachaleor's thesis deals with the issue of evaluation and stimulation of employees SME. In the theoretical part, the basic concepts such as human resources, goals, areas and criteria for the evaluation, competence and competency models, the process and methods of evaluation, remuneration of employees and their personal development are explained. Besides the concepts of stimulation and motivation …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 15. 3. 2015
Thesis defence
- Supervisor: Ing. Václav Kala, CSc.
- Reader: Martina Fejfarová, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
HORÁČKOVÁ, Nikola. \textit{Hodnocení a stimulace zaměstnanců malé firmy}. Online. Bachelor's thesis. Praha: Czech University of Life Sciences Prague, Faculty of Economics and Management. 2015. Available from: https://theses.cz/id/c72d8j/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaCzech University of Life Sciences Prague
Faculty of Economics and ManagementBachelor programme / field:
Economics Policy and Administration / Economics and Cultural Studies
Theses on a related topic
-
Impact of performance measurement on employees’ motivation and remuneration
Mohamed AbdelSayed -
Motivace, odměňování a personální rozvoj zaměstnanců ve vybraném podniku cestovního ruchu
Věra Vašíčková -
Projektové řešení zavedení inovativního systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybraném zdravotnickém zařízení
Lucie Tajdušová -
Podpora rozvoje osobních znalostí: Role systémů odměňování v organizaci
Patrik Kovář -
Transfer of professional development to classroom teaching. An analysis of professional development courses at the University College of Teacher Education in Vienna, Austria.
Martin Klein -
Analysis of the Evolution of Migration Policies in Mexico and the United States, from Development to Containment: A Review of Migrant Caravans from the Northern Triangle of Central America during the Period 2014 to 2020
Melissa Baltazar Flores -
Teorie pracovní motivace očima generace Z: Vztah mezi osobnostními konstrukty a faktory vybraných motivačních teorií.
Tomáš Dania -
Manager as a Leader: Motivation Across Cultures
Milena Saikina
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights