Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v podniku

Bc. Pavla Šimonová

Master's thesis

Employees Training and Development in the Company

Abstract:

Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v podnikuAbstrakt Diplomová práce popisuje a analyzuje proces vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybrané společnosti. Teoretická část je zaměřena na základní pojmy a definice, které jsou spojeny s danou problematikou. Část vlastní práce se potom věnuje konkrétní vybrané společnosti a následně analýzou způsobů vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Výsledkem této diplomové práce je zjištění druhů vzdělávání, které již ve firmě fungují a prozkoumání jejich kvality a využití na základě dotazníkové šetření z oblasti administrativy, servisní techniky, výroby a prodeje. Dále dotazník obsahuje otázky, kde je zjištěno, v čem konkrétním mají zaměstnanci zájem se vzdělávat. V závěru diplomové práce jsou následně uvedeny návrhy, které povedou ke zlepšení stávající situace procesů a povedou ke zvýšení spokojenosti a lepší úrovně vzdělání zaměstnanců.

Abstract:

The thesis describes and analyzes the process of education and development of employees in a selected company. The theoretical part focuses on the basic concepts and definitions which are connected with the issue. Part of my work is then devoted to a particular select-ed company and then analysis of the ways of training and development of employees. The result of this thesis is subsequently to find out the types of education that are already used in the company and to explore their quality and use, based on a questionnaire survey in the areas of administration, service technology, production and sales. Furthermore, the ques-tionnaire contains questions where it is found out in what particular employees are inter-ested in learning. At the end of the thesis there are suggestions that will improve the cur-rent situation of processes and lead to increased satisfaction and better level of education of employees.

Keywords

Učení se, Vzdělávání, Rozvoj, Formální vzdělávání, Neformální vzdělávání, Hodnocení vzdělávacích programů, Metody vzdělávání

Keywords

Learning, Education, Development, Formal education, Non-formal education, Evaluation of educational programs, Methods of education

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 7. 4. 2020

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Martina Chalupová, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / field:
Economics Policy and Administration / Business Administration