Řízení lidských zdrojů ve správních úřadech

Bc. Milan Císař

Bakalářská práce

Human resource management in administrative authorities

Anotace:

Bakalářská práce hodnotí řízení lidských zdrojů na Katastrálním úřadě pro Jihomoravský kraj. Odhaluje pozitivní a negativní faktory ovlivňující výkonnost a spokojenost zaměstnanců a navrhuje opatření k celkovému zlepšení stávajícího stavu. Obsahem teoretické části je pojednání o významu a činnosti personální práce, dále pak o významu a fungování správních orgánů a smyslu personální práce pro správní úřady. Praktická část obsahuje vyhodnocení dotazníkového šetření, výsledky provedeného empirického šetření, rozpoznání možných problémů a návrhy vhodných opatření. Za pomoci podrobných písemností úřadu budou získány informace pro zhodnocení. Na základě těchto informací bude vytvořen dotazník. Získaná a utříděná data poslouží k provedení rozboru a k analýze stávajícího stavu. Spolu s uplatněním teoretických znalostí budou navrženy potřebné změny ve vybraném správním úřadě.

Abstract:

The bachelor thesis appraises human resources management in administrative authorities, specifically at the Cadastral Office for South Moravia Region. Main objective is to reveal positive and negative factors which can affect productivity and satisfaction of employees and also present measures to improve the overall situation. The content of the theoretical part is a discussion of the importance and activities of personnel work, as well as the importance and functioning of administrative agencies and the significance of personnel work for administrative authorities. The practical part contains the evaluation of questionnaire survey, the results of the empirical survey, the identification of possible problems, and proposals for appropriate measures. Information for evaluation will be obtained with the help of detailed documents of the Office. A questionnaire will be created based on this information. The obtained and sorted data will be studied and used analyze the current situation. Together with the application of theoretical knowledge, the necessary changes in the selected administrative office will be proposed.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, správní úřady, státní zaměstnanci, katastrální úřad, odměňování zaměstnanců. Human resources management, administrative authorities, public servants, cadastral office, remuneration of employees.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 5. 2021
• Vedoucí: Ing. Martin Šikýř, Ph.D.
• Oponent: doc. Ing. Michal Plaček, Ph.D.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Regionální rozvoj / Management rozvoje měst a regionů