Zdokonalení systému motivace zaměstnanců ve společnosti Harmony servis plus, s. r. o. – Bc. Beáta Schnürmacherová
Bc. Beáta Schnürmacherová
Master's thesis
Zdokonalení systému motivace zaměstnanců ve společnosti Harmony servis plus, s. r. o.
Upgrade of the Employee´s Motivation System in Company Harmony Servis Plus, s.r.o.
Anotácia:
Diplomová práce se zabývá oblastí motivace zaměstnanců podniku Harmony servis plus, s. r. o. Teoretická část obsahuje obecné poznatky o motivaci zaměstnanců. Praktická část je zaměřena na charakteristiku podniku a analýzu dotazníkového šetření současného systému motivace a spokojenosti zaměstnanců. Závěrem práce uvádím nové motivační návrhy a doporučení, které jsou založeny na požadavcích zaměstnanců …viacAbstract:
This thesis is concerned with the motivation of company employees Harmony service plus, s. r. o. The theoretical part contains general knowledge of employee motivation. The practical part is concentrated on the characteristics of the enterprise and current system of motivation and job satisfaction. The thesis concludes with suggestions for new motivational suggestions and recommendations that are based …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 8. 2013
Zverejniť od: 12. 8. 2013
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
SCHNÜRMACHEROVÁ, Beáta. \textit{Zdokonalení systému motivace zaměstnanců ve společnosti Harmony servis plus, s. r. o.}. Online. Diplomová práca. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Faculty of Management and Economics. 2013. Dostupné z: https://theses.cz/id/c8srg0/.
Jak správně citovat práci
Schnürmacherová, Beáta. Zdokonalení systému motivace zaměstnanců ve společnosti Harmony servis plus, s. r. o.. Zlín, 2013. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 12.8.2013
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 12. 8. 2013 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsMaster programme / odbor:
Economics and Management / Management and Marketing
Práce na příbuzné téma
-
Vliv stylu řízení na spokojenost pracovníků v sociálních službách
Milena Strasserová -
Spokojenost zaměstnanců s řízením lidských zdrojů ve vybrané organizaci.
Klára Vaňková -
Vliv organizační kultury a metodologie řízení na spokojenost a efektivitu práce vývojových týmů SAP Labs ČR
Daniel Zejda -
Motivace a spokojenost zaměstnanců ve vybrané organizaci
Lucie Židková -
Mezilidské vztahy na pracovišti a jejich dopad na spokojenost zaměstnanců
Nikola Macháčková -
Psychická zátěž a pracovní spokojenost zaměstnanců v oblasti personalistiky
Michaela Šilhanová -
Psychická zátěž a pracovní spokojenost zaměstnanců v sociálních službách
Jakub Dalihod -
Psychická zátěž a pracovní spokojenost zaměstnanců v oblasti obchodu
Jakub Šichta