Zdokonalení systému motivace zaměstnanců ve společnosti Harmony servis plus, s. r. o.

Bc. Beáta Schnürmacherová

Master's thesis

Upgrade of the Employee´s Motivation System in Company Harmony Servis Plus, s.r.o.

Anotácia:

Diplomová práce se zabývá oblastí motivace zaměstnanců podniku Harmony servis plus, s. r. o. Teoretická část obsahuje obecné poznatky o motivaci zaměstnanců. Praktická část je zaměřena na charakteristiku podniku a analýzu dotazníkového šetření současného systému motivace a spokojenosti zaměstnanců. Závěrem práce uvádím nové motivační návrhy a doporučení, které jsou založeny na požadavcích zaměstnanců a výsledcích provedené analýzy. Tato doporučení by měla přispět k efektivnějšímu fungování podniku.

Abstract:

This thesis is concerned with the motivation of company employees Harmony service plus, s. r. o. The theoretical part contains general knowledge of employee motivation. The practical part is concentrated on the characteristics of the enterprise and current system of motivation and job satisfaction. The thesis concludes with suggestions for new motivational suggestions and recommendations that are based on requirements of employees and the results of the analyses. These recommendations should contribute to the more effective functioning of the company.

Kľúčové slová

řízení lidských zdrojů, motivace, stimulace, motivační program, spokojenost zaměstnance, zpětná vazba

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 8. 2013

Zverejniť od: 12. 8. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: doc. Ing. Zdeněk Dytrt, CSc.

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Management and Economics

Master programme / odbor:
Economics and Management / Management and Marketing