Analýza personálních činností v podniku Řízení letového provozu České republiky, s. p.

Iva Gieszmannová

Diplomová práce

Analysis of personal activities in Air Navigation Services of the Czech Republic, s. e.

Anotace:

Předkládaná práce se zabývá analýzou personálních činností ve vybraném podniku – Řízení letového provozu s. p. Respektive analýzou stávajících personálních činností spojených s náborem a výběrem řídících letového provozu. Jelikož se jedná o specifický podnik a samotnou specifickou profesi, je kladen důraz na kvalitu, bezpečnost a úspešnost výběru řídících letového provozu. Z tohoto vyplývá fakt, že samotné výběrové řízení je náročnější. Teoretická východiska vychází ze studia odborné literatury v rámci personálních činností a druhé části ze studia odborných a vnitropodnikových směrnic ŘLP ČR. s. p. spojených s metodikou, náborem a výběrem řídících letového provozu. Vlastní část diplomové práce navazuje na získané znalosti teorie. Tato část obsahuje výsledky, kde díky proběhlým rozhovorům, dotazníkovému šetření a analýzy vyplývají určitá doporučení. Tyto výsledky díky identifikovaným nedostatkům jsou zhodnoceny jako opatření vedoucí ke zlepšení procesů. Cílem je tedy navrhnout opatření vedoucí ke zlepšení procesu výběrového řízení řídícího letového provozu.

Abstract:

The presented work deals with the analysis of personnel activities in the selected company - Air Traffic Control s. e. Respectively the analysis of existing personnel activities associated with the recruitment and selection of air traffic controllers. As it is a specific company and the profession itself, the emphasis is on quality, safety and the success of the selection of air traffic controllers. This implies that the selection procedure itself is more demanding. The theoretical basis is based on the study of professional literature in personnel activities and the second part on the study of professional and internal guidelines of ANS CR. s. p. associated with the methodology, recruitment and selection of air traffic controllers. The actual part of the diploma thesis builds on the acquired knowledge of the theory. This section contains the results, where, thanks to the interviews, questionnaire survey and analysis, certain recommendations are made. These results, thanks to identified shortcomings are evaluated as measures leading to the improvement of processes. The aim is therefore to propose measures to improve the air traffic controller selection process.

Klíčová slova

personální činnosti, analýza, nábor, výběr, adaptace, řídící letového provozu

Keywords

personnel activities, human recources, recruitment, selection, adaption, air traffic controller

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Ludmila Pánková, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj - k.s. Litoměřice