Motivace a její vliv na zvyšování výkonnosti podniku

Bc. Regina Tyurkina

Diplomová práce

Motivation and its effect on increasing efficiency

Anotace:

Předkládaná diplomová práce je věnována motivací podřízených kvůli zvýšení jejich výkonnosti. Diplomová práce je rozdělena do dvou na sebe navazujících bloků. V rámci první části práce je pozornost věnována literární rešerše, a to pro účely vytvoření důkladného teoretického základu zkoumané problematiky. Ve druhé části práce je již pozornost věnována vlastnímu výzkumu v jednom ruském podniku, který je však pobočkou zahraniční firmy. Cílem dané diplomové práce je vytvoření návrhů pro posílení motivace zaměstnanců ve zkoumaném podniku. V rámci práce se pracuje s dvěma hypotézami: mateřská společnost má motivační systém nastavený v souladu se současnými teoretickými poznatky a domněnka, že ústředním bodem motivačního systému společnosti je vzdělávání. Diplomová práce je založena na celé řadě vědeckých metod – analýza dostupné literatury, komparace, analýza řídící dokumentace a zhodnocení strukturovaného rozhovoru s vedením firmy.

Abstract:

This diploma thesis is devoted to the motivation of subordinates to increase their performance. The diploma thesis is divided into two adjacent blocks. In the first part of the thesis, attention is paid to literary research, for the purpose of creating a thorough theoretical basis of the studied subject. In the second part of the thesis, attention is already devoted to own research in one Russian enterprise, which is a branch of a foreign company. The aim of this diploma thesis is to create suggestions for strengthening motivation of employees in the surveyed enterprise. The diploma thesis deals with two hypotheses: the parent company has a motivation system set in accordance with current theoretical knowledge and the assumption that education is the central point of the company's motivation system. The diploma thesis is based on a wide range of scientific methods - analysis of available literature, comparison, analysis of management documentation and evaluation of structured interview with company management.

Klíčová slova

Motivace, výkonnost, motivy, benefity, stimuly, zlepšení, management, motivation, performance, motives, benefits, incentives, improvements, management.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 4. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 6. 2018
• Vedoucí: Ing. Miroslav Pavlák, Ph.D.
• Oponent: Ing. Lenka Říhová

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance