Informační potřeby personální agentury

Simona Šťastná

Bakalářská práce

Informational needs of HR agency

Anotace:

Tato práce bude sloužit personálním agenturám, které chtějí zrychlit práci zaměstnancům, konkrétně konzultantům, pomocí zjištění informačních potřeb, ale také lidem, kteří se pohybují na trhu práce. Čtenářům vysvětlí funkci personálních agentur, jejich poskytované služby a úlohy jednotlivých zaměstnanců. V praktickém příkladu bude poukázáno na informační potřeby personální agentury a podány návrhy na jejich zlepšení.

Abstract:

This work will serve HR agencies, which want to improve work of employees, consultants exactly, with informational needs detection, and also to people which moves in labor market. This study will explain function of HR agencies, their services and consultant's work. In practical part there will be shown informational needs of HR agency and will be suggested improvements.

Klíčová slova

Personální agentura, trh práce, informační potřeby, informační systém

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 6. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 9. 2016
• Vedoucí: doc. Ing. Stanislava Šimonová, Ph.D.

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Bakalářský studijní program / obor:
Systémové inženýrství a informatika / Regionální a informační management