Hodnocení motivační strategie zaměstnanci vybrané společnosti – Bc. Libor Sedláček
Bc. Libor Sedláček
Diplomová práce
Hodnocení motivační strategie zaměstnanci vybrané společnosti
The evaluation of employee motivation strategy of the selected company
Anotace:
Tato magisterská diplomová práce si klade za cíl najít odpověď na hlavní výzkumnou otázku: „Jak zaměstnanci organizace hodnotí její motivační strategii?“ Na základě této otázky byla definována základní teoretická východiska: motivace, typy motivace, motivační teorie, zdroje motivace, motivační profil, motivační strategie a faktory ovlivňující motivaci. Dále jsou vyjmenovány základní pracovně právní …víceAbstract:
This master's thesis aims to find the answer to the main research question: "How does an organization's staff evaluate its motivation strategy?" Based on this question, the basic theoretical basis was defined: motivation, types of motivation, motivation theory, motivation sources, motivation profile, motivational strategies and factors influencing motivation. Further, basic labor law documents are …víceKlíčová slova
motivace motiv stimulace stimul motivační teorie psychologická smlouva pracovní prostředí pracovní místo pracovní úkol pracovní role odměňování seberealizace motivation motive stimulation incentive motivation theory psychological contract working environment workplace job job role remuneration self-realization
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 5. 2018
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/a0nod/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 30. 5. 2018
- Vedoucí: PhDr. Imrich Vašečka, Ph.D.
- Oponent: Mgr. Ondřej Hora, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje
Práce na příbuzné téma
-
Psychologická zmluva a motivácia študentov PhD
Barbora Antalíková -
Psychologická zmluva a pracovné hodnoty mileniálov
Soňa Navračičová -
Motivation, Satisfaction and Performance of Employees
Nataliya P'yatachenko -
The Use of Edmodo in Czech Secondary Schools as Regards Students' Motivation for and Quality of Homework
Anna Hamzová -
Teorie pracovní motivace očima generace Z: Vztah mezi osobnostními konstrukty a faktory vybraných motivačních teorií.
Tomáš Dania -
Moderní monetární teorie a politická praxe
Eliška Smutná -
Role odborových organizací v oblasti odměňování práce
Lukáš Nosek -
Využití vnitřní a vnější motivace na pracovišti - výhody a nevýhody
Klára Vyhnálková