Zhodnocení rodinného podniku a návrh postupu při nástupnictví

Bc. Nella Sudková

Master's thesis

Family Business Evaluation and Succession Process Proposal

Abstract:

Při zanedbání a podcenění procesu nástupnictví a rodinných vztahů může podnik dojít až k samotnému konci. Takový scénář byl pozorován u třetiny rodinných podniků, které čelily procesu nástupnictví. Diplomová práce proto představuje důležitosti a nástrahy procesu nástupnictví pro konkrétní podnik. Cílem diplomové práce je tedy představení problematiky a navrhnutí konkrétních kroků procesu nástupnictví pro podnik RYDVAL-ELEKTRO s.r.o. Ze zpracování strategické analýzy a navržení procesu nástupnictví plynou důležité poznatky. Jedním z poznatků je dlouhodobý charakter procesu s určitou nutností znalostí, schopností a motivace. Dále také seznámení se s procesem prodeje podniku financovaného jinak než ze soukromých zdrojů nástupce s ohledem na vysokou hodnotu podniku. Podstatným krokem v rámci procesu nástupnictví je kladení důrazu na komunikaci, která předchází rodinným konfliktům. Na základě komunikace a vyjasnění priorit stojí mapa nástupnictví, která je jedním z klíčových prvků pro úspěšný proces nástupnictví. Součástí diplomové práce jsou doporučení, která by měla docílit rodinné kontinuity podniku, zachování dobrých rodinných vztahů a odměnění práce ředitele podniku formou příjmu z prodeje podniku.

Abstract:

Neglecting and underestimating the succession process and family relationships can lead a business to its very end. Such a scenario has been observed in one-third of family businesses facing the succession process. Therefore, the thesis presents the importance and pitfalls of the succession process for a specific enterprise. The aim of the thesis is to introduce the issue and propose specific steps of the succession process for the company RYDVAL-ELEKTRO s.r.o. From the strategic analysis and the design of the succession process, important insights emerge, including the long-term nature of the process with a certain requirement for knowledge, skills, and motivation. Furthermore, familiarization with the process of selling a business financed differently than from private sources of the successor, considering the high value of the company. A significant emphasis within the succession process is placed on communication, which prevents family conflicts. Based on communication and clarification of priorities stands the succession map, which is one of the key elements for a successful succession process. The thesis includes recommendations that should achieve family continuity of the company, preservation of good family relations and rewarding the work of the company director in the form of income from the sale of the company.

Keywords

Mapa nástupnictví, nástupnictví, prodej rodinného podniku, rodina, rodinný podnik, strategická analýza

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 6. 5. 2024

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Zuzana Horčičková, Ph.D.

Technical University of Liberec

Faculty of Economics

Master programme / field:
Business Administration / Management of Business Processes