Systém odměňování Ravensburger Karton, s.r.o.

Kateřina Kučerová

Bachelor's thesis

Reward System of the Ravensburger Karton, s.r.o.

Anotácia:

Tato bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování a jeho jednotlivé složky. Bakalářská práce má dvě části, a to teoretickou a praktickou. Teoretická část vysvětluje základní funkce a pojmy týkající se systému odměňování zaměstnanců. V praktické části jsou tyto teoretické poznatky porovnány s reálným systémem odměňování ve společnosti, která se zabývá výrobou hraček, společenských her a puzzle.

Abstract:

This work is focused on the reward system and its individual components. The work has two parts, a theoretical and practical. The theoretical part explains the basic function and concepts relating to the reward system of employees. In the practical part of these theoretical findings are compared with the real system of reward in a company engaged in the production of toys, games and puzzles.

Kľúčové slová

Odměňování, mzdové formy, tarifní soustava, zaměstnanecké výhody, průměrná mzda.

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 6. 2012
• Vedúci: Mgr. Pavla Jindrová, Ph.D.

University of Pardubice

Faculty of Economics and Administration

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Enterprise Management