Happiness management a jeho vliv na výkonnost zaměstnanců v výrobním prostředí Škoda Auto a.s.

Monika Pelka

Bakalářská práce

Happiness management and its effect on employee performance in the production environment of ŠKODA AUTO a.s.

Anotace:

Předmětem této bakalářské práce je vysvětlení pojmů souvisejících s happiness managementem a jeho implementace ve společnosti ŠKODA AUTO s cílem maximalizace výkonnosti zaměstnanců. První část práce je teoretická a vysvětluje, které pojmy s happiness managementem souvisejí, jako jsou management a organizační chovaní, a následně pojmy související s psychologickou stránkou práce s lidmi. Ve druhé časti práce jsou provedené jednotlivé analýzy společnosti, jako jsou 7S a SWOT analýza, analýza vztahů společnosti ke svým zaměstnancům a taky dotazníkové šetření, které má za úkol zjistit celkovou spokojenost zaměstnanců se zaměstnáním. Na základě ohodnocených dotazníků jsou sestavena doporučení pro zvýšení spokojenosti pracovníků.

Abstract:

The subject of this bachelor's thesis is an explanation of the concept related to Happiness management and its implementation in the ŠKODA AUTO company with the aim of maximizing employee performance. The first part of the thesis is theoretical and explains which are related to happiness management, such as management and organizational behavior, and then concepts related to the psychological side of working with people. In the second part of the work, individual analyzes of the company, such as 7S and SWOT analysis, analysis of the company's relations with its employees, and also a questionnaire survey, which aims to determine the overall satisfaction of employees with their jobs, are carried out. Based on the evaluated questionnaires, recommendations are drawn up to increase employee satisfaction.

Klíčová slova

pracovní prostředí, štěstí v práci, manažerské techniky, Management, manažer, time management, pozitivní psychologie, kultura organizace

Keywords

Management, manager, time management, happiness at work, management techniques, positive psychology, organizational culture, work environment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Ing. Sylvia Plottová, Ph.D. MSc
• Oponent: Kateřina Vařáková, DiS.

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management