Mgr. Eliška Horská

Bakalářská práce

Rodové rozdíly v úrovni spolupráce při konfliktu

The Gender Differences in Conflict Resolution Styles
Anotace:
Cílem studie bylo zjistit, zda existují rodové rozdíly ve stylech řešení konfliktu, zvláště v úrovni spolupráce, s ohledem na míru krutosti konfliktu. Předpokládala jsem, že míra krutosti konfliktu působí na úroveň spolupráce jak u mužů, tak u žen a že úroveň spolupráce v podmínkách mírného konfliktu bude vyšší u mužů, zatímco v podmínkách krutého konfliktu bude úroveň spolupráce vyšší u žen. Dále …více
Abstract:
The purpose of this study was to examine gender differences in conflict resolution styles, in particular, in level of cooperation, with regards to the severity of conflict. I supposed first the level of conflict severity influences the level of cooperation of men and women and second men will be more cooperative in less severe conflicts while women will be more cooperative in more severe conflicts …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2011

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 1. 6. 2011
  • Vedoucí: Mgr. Michaela Širůčková, Ph.D.
  • Oponent: Mgr. Anna Kryštofová

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií