Bc. Monika Dufková
Diplomová práce
Motivace nových zaměstnanců
Motivation of new employees
Anotace:
Tato diplomová práce se zabývá motivací nových zaměstnanců v organizaci rehabilitace. Teoretický rámec práce se zaměřuje na popis motivace, motivačních systémů a odměňování zaměstnanců. Průzkumným cílem je hodnocení účinnosti motivačních nástrojů a metod používaných zaměstnanci v rehabilitaci. Tato práce poskytne podrobný vhled do procesů motivace a odměňování v rámci organizace.Abstract:
This diploma thesis deals with the motivation of new employees in the organization rehabilitation. The theoretical framework focuses on the description of motivation, motivational systems, and remuneration of employees. The research objective is to evaluate the effectiveness of motivational tools and methods used by employees at rehabilitation. This work will provide a detailed insight into the processes …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 4. 2024
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Eva Hlaváčková, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Dufková, Monika. Motivace nových zaměstnanců. Pardubice, 2024. diplomová práce (Mgr.). Univerzita Pardubice. Fakulta zdravotnických studií
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta zdravotnických studiíUniverzita Pardubice
Fakulta zdravotnických studiíMagisterský studijní program / obor:
Organizace a řízení ve zdravotnictví / Organizace a řízení ve zdravotnictví
Práce na příbuzné téma
-
Vliv stylu vedení týmu na motivaci zaměstnanců k pracovnímu výkonu a jeho dopad na vztahy na pracovišti
Michaela Loudová -
Vztahy na pracovišti jako součást firemní kultury a jejich vazba na pracovní spokojenost
Jana Pilchová -
Mezilidské vztahy učitelů na pracovišti a jejich vliv na pracovní výkon
Žaneta Höferová -
Vliv mezilidských vztahů na pracovišti na výkonnost zaměstnance (pracovních týmů)
Kateřina Kašpárková -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Sabina Nelhýbelová -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Jakub Krahulík -
Rozdělování spropitného a jeho dopad na vztahy na pracovišti
Magdalena Harudová -
Sociální klima a vztahy na pracovišti ve státní příspěvkové organizaci z hlediska leadership
Marcela Flügelová