Mobbing, bossing a šikana na pracovišti

Simona DOBROVOLNÁ

Bakalářská práce

Mobbing, bossing and bullying in the workplace

Anotace:

Tato práce se zabývá problematikou šikany na pracovišti a je rozdělena na část teoretickou a empirickou. Teoretická část v počátku definuje šikanu jako takovou a dále se již ubírá k šikaně na pracovišti. Následující kapitoly se týkají jednotlivých druhů šikany na pracovišti, kterými se rozumí mobbing, bossing, staffing a poslední část je věnována sexuálnímu obtěžování. Druhá část obsahuje výzkum, který je zaměřen na znalosti zaměstnanců veřejné správy v oblasti této problematiky. Konkrétně je zkoumáno, zda pracovníci veřejné správy znají pojmy mobbing, bossing a staffing. Dále je výzkum zaměřený na výskyt šikany na pracovištích České republiky.

Abstract:

This thesis is divided into theoretical and empiric part. At the beginning the theoretical part defines bullying as well as bullying in the workplace. Next chapters are dedicated to individual kinds of bullying in the workplace which are mobbing, bossing, staffing and sexual harassment. The second part includes research which is focusing on the awareness of public administration workers in the field about this topic. Especially if public administration workers knows terms like mobbing, bossing and staffing. This research was also focused on the occurrence of the workplace bullying in the Czech Republic.

Klíčová slova

šikana, šikana na pracovišti, mobbing, bossing, staffing, sexuální obtěžování, zaměstnanec, oběť, prevence, agresor, konflikt

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 3. 2021

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Helena Sequensová

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta právnická

Bakalářský studijní program / obor:
Právní specializace / Veřejná správa