Atypická zaměstnání

Bc. Josef Jahoda

Bachelor's thesis

Atypical employment

Anotácia:

V mé bakalářské práci se zabývám atypickými zaměstnáními. Tato zaměstnání jsou v posledních letech na vzestupu. Některým zaměstnancům se líbí výhody, které právě atypická zaměstnání nabízí, jako je kratší pracovní doba, práce z domova apod… Tím pádem mají více času na rodinu a na jiné věci. V ostatních zemích jsou tato zaměstnání rozšířenější než v České republice, např. v Dánsku a Nizozemsku mají atypická zaměstnání stejnou ne-li větší popularitu než typická zaměstnání, která jsou na dobu neurčitou a na plný úvazek. V této práci popisuji českou legislativu v oblasti pracovně právních vztahů, jednotlivá atypická zaměstnání, analyzuji současný stav atypických zaměstnání v České republice a provádím výzkum, jak se zaměstnancům líbí výhody a nevýhody těchto zaměstnání. V závěru je shrnuta celá tato práce a dedukce co by mohlo pomoci rozšířit atypická zaměstnání v České republice.

Abstract:

My bachelor thesis explores the topic of atypical employment. This type of employment is becoming increasingly popular in recent years. Employees consider the possibilities that atypical employment offer such as shortened working hours or possibility for a home office as highly advantageous. They list advantages such as spending more time with family and many more. Atypical employment is more spread abroad than in the Czech Republic. In the Netherlands or Denmark, atypical employments acquire equal or even stronger popularity than the classical employment that is characterized by full-time commitment. This bachelor thesis describes the Czech legislative towards labor relation as well as the specific types of atypical employment. Analysis of the present state of atypical employment in the Czech Republic and the survey about employees' attitudes towards these employments are also provided in my bachelor thesis. The conclusion illustrates the summary of atypical employment and deduction on ways of spreading atypical employments throughout the Czech Republic.

Kľúčové slová

Atypická zaměstnání, typická zaměstnání, pracovní právo, pracovní trh, flexibilita, flexikurity, agenturní zaměstnání, Atypical employment, typical employment, labor law, labor market, flexibility, flexicurity, agency employment

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2019
• Vedúci: Mgr. Lucie Matějka Řehořová
• Oponent: doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc.

University of Finance and Administration

Bachelor programme / odbor:
Specialization in Law / Law and Business